Власти Москвы учредили гранты для работодателей, которые трудоустраивают инвалидов, сообщили в пресс-службе департамента труда и соцзащиты столицы.

Такие гранты будут вручаться впервые, ранее работодателям предоставлялись только субсидии на создание или сохранение рабочих мест для инвалидов.

"С 2018 года работодателям, трудоустраивающим инвалидов, наряду с предоставлением субсидий будут также присуждаться гранты мэра Москвы, целью которых является поощрение работодателей, реализующих эффективные практики трудоустройства инвалидов I и II групп", – уточняется в сообщении.

Гранты предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям со штатом более 100 человек.

Гранты будут присуждаться ежегодно в двух номинациях: "За активное участие среднего предприятия в трудоустройстве инвалидов" и "За активное участие крупного предприятия в трудоустройстве инвалидов".

Размер гранта для работодателей со средней численностью работников от 101 до 250 человек и для работодателей – от 251 до 1000 человек, равен трехкратному размеру суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных за инвалидов I и (или) II группы за календарный год, предшествующий году подачи заявки, если число инвалидов не превышает 50% от среднесписочного числа работников. Если число инвалидов превышает 50%, грант будет равняться пятикратному размеру суммы таких страховых взносов.

Если число сотрудников у работодателя превышает 1000 человек, то размер гранта будет равен трехкратному размеру суммы страховых взносов, в случае если число инвалидов не превышает 10% или равно этом количеству, и пятикратному размеру, если число инвалидов превышает 10%.

Грант может быть предоставлен работодателю повторно, но не ранее чем через два календарных года, следующих за годом, в котором был предоставлен грант. В 2018 году прием заявок на получение грантов осуществляется в период с 3 по 15 мая включительно.

НАШ КОММЕНТАРИЙ

Региональное отделение партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ в Москве считает полезной инициативу столичных властей учредить профильные гранты для работодателей, которые трудоустраивают инвалидов. Тем более, что ранее работодателям предоставлялись только субсидии на создание или сохранение рабочих мест для инвалидов.

Безусловно, эксперты столичного департамента труда и соцзащиты понимают, что в наших реалиях, при слабом развитии института благотворительности на общественных началах, инициативные шаги в сфере содействия трудоустройству инвалидов должно делать государство.

В этом плане специализированные гранты для работодателей не только помогут конкретным предприятиям и производствам в работе с контингентом инвалидов, но и могут послужить стимулом для более активного развития в столице классических форм благотворительности, которые основаны на самодеятельном создании активистами некоммерческих общественных организаций,функционирующих в основном на частные гранты в сочетании с волонтерским движением.

Но для этого необходим ряд важных стимулирующих и организационных мер.

Во-первых, это более совершенное и практичное законодательство по благотворительности, в основе которого лежали бы существенные и понятные льготы для грантодателей.

Во-вторых, повсеместная комплексная просветительская работа по воспитанию культуры благотворительности.

В-третьих, разумное и конструктивное использование зарубежных методик такого рода деятельности, поскольку в ведущих развитых странах накоплен богатый опыт в этой области, и благотворительность, по сути, выполняет роль целой отрасли в жизни государства, беря на себя часть государственных функций, на которые у правительств объективно не хватает сил и средств.